H28年8月現在

医療法人たかまさ会一般事業主行動計画
職員が仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい環境をつくることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
計画期間 平成26年2月1日〜平成31年1月31日 の5年間
取り組み内容
目標1 育児休業利用促進に向けた妊娠中・出産後の諸制度の周知
対策 ○ 資料を充実させる
○ 対象者への資料配布
目標2 育児休業者の復帰支援
対策 ○ 復職後の不安を軽減できるよう復職前に所属長よりオリエンテーションを行う。
目標3 有給休暇取得促進の為の措置
対策 ○ 各部署管理職が有給休暇取得状況を把握し、計画的且つ公平に、更なる取得促進を行う。

 ○ 過去1年間の採用実績




女性活躍推進法に基づき、女性がキャリアアップできる職場環境の整備を行う為、次のように行動計画を策定する。
計画期間 平成28年9月1日〜平成33年8月31日 の5年間
取り組み内容
目標1 年1人以上を目標に非正社員から正社員への転換を進める
対策 ○ 平成28年9月〜 非正社員就業規則・正社員転換規定の作成
○ 平成28年11月〜 職員への通知